Medialuna está colaborando con la Fundación Alares para la organización del Segundo Congreso Internacional Alares que tendrá lugar en Madrid los días 30 de noviembre y 1 de diciembre.

Dirigimos el mayor congreso internacional centrado en las organizaciones con impacto con el objetivo de mostrar oportunidades y un modelo de gestión inteligente. Tiene un formato híbrido y cuenta con los mayores expertos en sostenibilidad, empleo y crecimiento. Los más de 30 ponentes son líderes empresariales, investigadores, pensadores, representantes de la sociedad civil y la administración pública que compartirán las claves del éxito para la nueva era de las organizaciones.

El II Congreso Internacional, ‘Organizaciones con impacto: nuevas oportunidades en un nuevo mundo’, reúne a los líderes nacionales e internacionales del mundo de los negocios y de las instituciones que poseen influencia en la nueva era empresarial y que marcarán los escenarios del futuro. La pandemia ha desatado cambios imparables en el mundo laboral; ha impulsado el teletrabajo y la flexibilización horaria, ha forzado una digitalización sin precedentes en las empresas y ha puesto de manifiesto que el modelo laboral actual está obsoleto.

En los últimos años se ha escenificado el compromiso de las empresas con la sociedad, midiendo y evaluando su propósito y evidenciando que sólo las organizaciones capaces de adaptarse a modelos de gestión de personas, que sepan cómo aprovechar las nuevas oportunidades emergentes, ocuparán una posición privilegiada en los negocios del futuro. “La vida de esas nuevas organizaciones experimentará cambios, ya que un nuevo modelo de gestión de personas implica un nuevo modelo de sociedad”, señala Javier Benavente Barrón, Presidente de Fundación Alares.

Se abre paso una nueva sociedad en la que las nociones de trabajo y empresa se están transformando de manera radical. En este sentido, el II Congreso Alares plantea soluciones a las distintas materias a las que tienen que hacer frente las organizaciones con impacto que deseen ocupar un puesto relevante en el nuevo mundo empresarial: la brecha digital en las empresas y la implementación de mecanismos de concienciación en ciberseguridad; la gestión del modelo empresarial que coloca a las personas en el centro, la flexibilización del trabajo como garantía de la conciliación laboral y familiar, la sostenibilidad o la gestión del talento innovador.

 

Temáticas que aborda el congreso

Las decisiones actuales están condicionando la trayectoria de la economía y de las nuevas sociedades. En este sentido, los nuevos desafíos a los que el tejido empresarial tendrá que hacer frente en los años venideros requieren una mentalidad
más abierta, creativa e innovadora. La sociedad ya no será como antes y esto implica que los requerimientos de nuevos
perfiles profesionales también cambien. Surgen nuevas ofertas y maneras de atender las demandas aprovechando las crecientes funcionalidades de la digitalización y la Inteligencia Artificial (IA) para sacar el mayor partido al capital
humano, que ha dejado de ser un recurso más para convertirse en el corazón de las organizaciones. El II Congreso Internacional Alares incluye en su agenda la gestión inteligente del capital humano como parte de la estrategia de negocio y de la
sostenibilidad corporativa. Las formas de consumo también están cambiando por factores como el envejecimiento de la población y la incidencia de las nuevas tecnologías.